进入2018年，该公司认真学习贯彻党的十九大和全国两会精神，全面落实方大集团2018年度工作会议精神，大力“变、干、实”，全方位开展“赛马”活动，立足生产、采购、销售、技术、技改、物流等企业生产经营的各环节，用“鸡蛋里挑骨头”的劲头强化精细化管理，着力增强企业竞争力。据资料显示，2018年1月-2月份，萍安钢吨材利润行业排名第6位。

　　今年一季度，得益于炼铁生产瓶颈的突破，该公司逐步建立了稳产低耗的生产平台;炼钢系统深入推进精细化管理，从生产节奏、入炉料结构优化搭配、炉型控制等各方面入手，降低钢铁料消耗;轧钢系统进一步深挖内潜，产品合格率、实物成材率、作业率等关键指标进一步提升。

　　与此同时，该公司能源消耗稳步下降，吨钢综合能耗比2017年下降13.64千克标准煤;吨钢综合电耗比2017年下降21.98千瓦时。3月份吨材成本与1月18日比累计下降59.36元。

　　成绩的取得，得益于党和国家的好政策，也得益于“以员工为中心”的方大企业文化在萍安钢落地生根，让员工共享企业发展成果，广大员工感恩奋进。按照“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的企业价值观，该公司始终把员工利益放在第一位，在企业发展的同时，让广大员工共享企业发展成果。

　　今年以来，该公司不仅延续了月度盈利即为每个在岗员工每月发放1000元盈利奖的激励政策，而且进一步加大力度，当月度盈利达到1亿元时，再为每个在岗员工每月增加2000元盈利奖。一季度员工(不含中高层)月人均收入达到8392元，同比增长48.22%。在为员工增加收入的同时，大力落实各项福利政策，让广大员工感受到浓浓关爱。一季度为员工补贴手机话费113.59万元，工作餐补助263.42万元，走访慰问困难员工发放慰问金11.5万元。特别是在今年春节前夕，根据方大集团董事局主席方威的建议，该公司为在岗员工、大病离岗休养员工和60岁以上退休员工共发放了2.39亿元红包。从2018年开始还新增了“方大养老金”福利。广大员工成为企业发展最大的受益者，员工积极性得到充分调动，企业凝聚力显著增强。广大员工把感恩化作实际行动，把企业当成自己的家，在岗位上比奉献、比绩效，推动企业更加稳定和谐发展。